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人資主管

■工作內容:

1. 擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫),以達成企業的策略目標

2. 擬定符合公司營運目標之人力資源政策及薪酬管理制度。

3. 執行人才招募、甄選與任用作業

4. 優化人才教育訓練培育制度,系統化進行人才發展。

5. 執行與追蹤團隊的績效管理

6. 建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統

7. 員工關懷與企業文化的推動發展

8. 行政總務相關事務管理。



■職缺條件:

1. 有5年以上人資主管Full function經歷

2. 英文中等

3. 具備勞基法相關知識



■職缺福利:

1. 年終獎金

2. 績效獎金

3. 年度調薪制度

4. 中秋/端午禮金5000元

5. 婚喪生育補助高達5000元

6. 員工推薦獎金高達20000元

7. 彈性工時

8. 生日假1天

9. 到職即可預先使用特休

10. 員工健檢 (每年1次)

11. 員工生日會、秋遊、團隊共識營等活動

12. 不定期禮券發放(按摩券、電影票、各大通路電子禮券)