熱門職缺
Jobs
人資主管
1. 擬定人力資源發展策略(選、訓、用、留計畫)，以達成企業的策略目標
2. 擬定符合公司營運目標之人力資源政策及薪酬管理制度。
3. 執行人才招募、甄選與任用作業
4. 優化人才教育訓練培育制度，系統化進行人才發展。
5. 執行與追蹤團隊的績效管理
6. 建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統
7. 員工關懷與企業文化的推動發展
8. 行政總務相關事務管理。
■職缺條件：
1. 有5年以上人資主管Full function經歷
2. 英文中等
3. 具備勞基法相關知識
■職缺福利：
1. 年終獎金
2. 績效獎金
3. 年度調薪制度
4. 中秋/端午禮金5000元
5. 婚喪生育補助高達5000元
6. 員工推薦獎金高達20000元
7. 彈性工時
8. 生日假1天
9. 到職即可預先使用特休
10. 員工健檢 (每年1次)
11. 員工生日會、秋遊、團隊共識營等活動
12. 不定期禮券發放(按摩券、電影票、各大通路電子禮券)
